El primer semestre terminó con superávit de 63,5 millones de pesos
Crespo.- Las cuentas municipales se presentan sólidas y con números holgados para gestionar el día a día de la Municipalidad de Crespo. Al finalizar el primer semestre de 2021, se recaudaron 569.428.773,45 pesos y se invirtieron en gastos 505.905.410,34 pesos. En tanto, la situación del Tesoro, practicada al 30 de junio pasado, muestra un activo formado por cuentas bancarias, plazo fijo y fondos de caja chica por 139.321.294,36 pesos, entre los cuales se destaca un plazo fijo en el Banco de Entre Ríos por 100 millones de pesos.
En tanto, el pasivo suma 75.797.931,25 pesos. A proveedores varios se les debe como deuda corriente a saldar en corto plazo, 59.028.277,13 pesos y fondos extrapresupuestarios (fondos en los que la Municipalidad actúa como agente de retención de otros entes como IAPV, AFYP, ATER, etc) por un total de 16.769.654,12 pesos. La diferencia da un superávit de 63.523.363,11 pesos.
Principales datos
• Sobre el presupuesto vigente para todo el año, calculado en 995.215.064,70 pesos, lo recaudado en el primer semestre suma el 57,22%: 569.428.773,45 pesos. En tanto, lo gastado suma 505.905.410,34 pesos (50,83%), y sobre ese monto comprometido y ejecutado, al 30 de junio se habían pagado 446.877.133,21 pesos.
• En Tasa de Higiene, sobre una recaudación anual prevista de 185 millones de pesos, se llevan recaudados 95.930.339,28 pesos, el 51,85%;
• En Tasa General Inmobiliaria se prevé cobrar en todo el año 50 millones, y se han recaudado hasta junio 40.566.958,79, el 81,13%;
• En total, sobre ingresos por tasas municipales, se lleva cobrado en el primer semestre el 54,64% de lo presupuestado.
• Como dato llamativo, por intereses bancarios cobrados por plazos fijos depositados en el Banco de Entre Ríos, la Municipalidad lleva ingresados a sus arcas más de 14,68 millones de pesos. Es más que el ingreso obtenido en seis meses por Instalaciones Electromecánicas (tasa de alumbrado público, 13,193 millones) y comparable al cobro de la Tasa de Obras Sanitarias (18,6 millones).
Aumento salarial
En materia salarial, el gobierno municipal acaba de otorgar un nuevo aumento de 5% en julio a cobrar a fin de mes, otro 5% acumulativo en septiembre y un 5% más en noviembre. Estos aumentos se suman a los otorgados del 10% más el 15% en el primer semestre. En total, el incremento anual rondará el 46,4% para todo 2021.
Además, se otorgarán al personal municipal dos bonos por 6 mil pesos cada uno; uno en noviembre por el Día del Empleado Municipal que se celebra el 8 de noviembre, el otro bono para Navidad.
Sin problemas financieros
Al destacar la evolución de las cuentas públicas, el secretario de Economía y Hacienda, Hernán Jacob, señaló a Paralelo 32: “Hasta ahora no tenemos problemas financieros. Tenemos reservas para no sufrir riesgos, como por ejemplo, diferir pagos a proveedores para pagar sueldos, que era algo normal en otras épocas. Estamos más tranquilos financieramente”. Para Jacob, la gestión presupuestaria mejora y se puede sostener con tranquilidad, si se tiene un fondo de reserva de, aproximadamente, un mes de gastos en las arcas municipales, “por los compromisos de pago y demás”. Algo que hasta el momento se logra en la gestión del Frente Crespo Nos Une.
